De olho na escassez de mão-de-obra qualificada e brigando cada vez mais com a concorrência, a Apple resolveu oferecer um bônus generoso para segurar talentos.
A dona do iPhone desembolsou cerca de US$ 200 mil (quase R$ 1 milhão) a um pequeno grupo de engenheiros e programadores que trabalham para a companhia, informou agência de notícias Bloomberg, na sexta-feira 25.
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Trata-se de um esforço da Apple para reter talentos na companhia, que vê seus funcionários serem procurados por outras rivais do Vale do Silício (sede da empresa na Califórnia, EUA), como Microsoft, Google e Meta.
Os bônus teriam sido dados em forma de ações restritas, que poderiam ser adquiridas em até quatro anos — forma encontrada para manter os colaboradores na empresa. Os funcionários agraciados com o prêmio foram avisados por executivos do alto escalão.
Em dezembro do ano passado, o gigante da tecnologia pagara até US$ 180 mil a engenheiros das mais diversas áreas, como design, silício e dispositivos.
Apple atinge US$ 3 trilhões em valor de mercado
A Apple tornou-se a primeira empresa dos Estados Unidos a atingir US$ 3 trilhões em valor de mercado. Conforme noticiou Oeste, as ações das companhias do setor de tecnologia cresceram substancialmente em 2021, apesar da pandemia de coronavírus. A Apple, claro, não ficou para trás.
O preço das ações da empresa triplicou desde o início da crise sanitária, somando aproximadamente US$ 3 trilhões em capitalização de mercado.
CEO da Apple recebeu quase US$ 100 milhões de remuneração em 2021 
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