Demissões em massa abalam o setor tecnológico no decorrer dos últimos meses, o que provoca instabilidade e incerteza nas empresas, impactando a produtividade e o bem-estar dos colaboradores. A onda de demissões na área atingiu 260 mil postos de trabalho no último ano, conforme levantamento do jornal norte-americano The New York Times.
A constante agitação provocada pelas demissões em empresas de tecnologia tem sido descrita como uma “vida no liquidificador”, caracterizada por incerteza e perturbação constantes.
Receba nossas atualizações
Os cortes, conforme lembra o portal R7.com, afetaram as big techs. Companhias como Google, Meta (Facebook, Instagram e WhatsApp), Microsoft e Amazon promoveram demissões em massa desde o início de 2023
+ Leia mais notícias de Tecnologia em Oeste
Mudanças organizacionais, fusões e reestruturações são eventos recorrentes que afetam a estabilidade e a produtividade dos colaboradores, gerando um ambiente de trabalho desafiador e imprevisível.
Demissão em massa é igual a redução de custos?
Estudos demonstram que as demissões em massa raramente resultam em redução de custos, aumento de produtividade ou solução efetiva para os problemas das empresas. A instabilidade gerada por reorganizações frequentes e mudanças abruptas afeta diretamente o desempenho e a motivação dos colaboradores, destacam especialistas consultados pelo The New York Times.
“É como antes de um tsunami, quando a água some”, disse um profissional, que não teve a identidade divulgada, ao jornal norte-americano. “Você não vê a água, e então o tsunami vem, de repente, com força. Por isso, quando tudo está calmo, eu me preocupo.”
Entre ou assine para enviar um comentário.
Você precisa de uma assinatura válida para enviar um comentário, faça um upgrade aqui.