O presidente do Federal Reserve (Fed), Jerome Powell, ressaltou que a criação de empregos nos Estados Unidos está perto de zero, enquanto empresas de diversos setores reduzem contratações e ampliam o uso de inteligência artificial (IA) para manter a produtividade. A avaliação foi feita na quarta-feira 29, durante a coletiva que seguiu a reunião do Comitê Federal de Mercado Aberto (FOMC).
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Powell descreveu um cenário paradoxal: o país mantém uma taxa de desemprego de 4,3% e consumo elevado, mas o dinamismo do mercado de trabalho diminui. Segundo o presidente do Fed, “um número significativo de companhias” anunciou demissões ou congelamento de vagas, muitas delas mencionando a IA como fator decisivo.
Ele reconheceu que grandes empregadores revelam que não precisarão ampliar equipes por um longo período. “Estamos acompanhando isso com muita atenção”, afirmou.
Dados deste ano reforçam o alerta. Um levantamento da consultoria Challenger, Gray & Christmas aponta quase 946 mil demissões anunciadas nos EUA. Este é o maior volume desde 2020. Os pesquisadores atribuíram diretamente mais de 17 mil demissões à IA e outras 20 mil à automação.
Investimento em IA sustenta o crescimento
Apesar do encolhimento das vagas, a economia norte-americana ainda cresce em ritmo moderado. Segundo Powell, a construção de centros de dados e o investimento em equipamentos voltados à inteligência artificial sustentam boa parte desse movimento. Ele destacou que, ao contrário da bolha das empresas de tecnologia dos anos 2000, os atuais projetos contam com lucros reais e são voltados ao ganho de produtividade no longo prazo.
A combinação de avanço tecnológico e retração no emprego coloca o Fed diante de um dilema. A automação aumenta a produção e reduz custos, mas também enfraquece o mercado de trabalho. “Temos riscos de alta para a inflação e riscos de baixa para o emprego”, avaliou. “É uma situação complexa para qualquer banco central.”
Grandes empresas reestruturam suas equipes
O impacto já aparece nas maiores corporações do país. A Amazon demitiu 14 mil gerentes de nível médio, cerca de 4% de sua equipe administrativa, enquanto investe pesado em inteligência artificial. Outras companhias, como Target e Paramount, também anunciaram cortes.
Também no setor de tecnologia, o YouTube iniciou um programa de desligamento voluntário para funcionários nos Estados Unidos, parte de uma reorganização interna voltada à expansão de recursos baseados em IA. A empresa afirmou que manteve todas as funções e direcionou o foco da plataforma para “o futuro da inteligência artificial”.
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