O empresário Luciano Hang, dono da rede varejista Havan, publicou nesta quinta-feira, 21, um artigo em seu perfil no LinkedIn em que compara os modelos de trabalho do Brasil e dos Estados Unidos. Ele critica o que classificou como excesso de regras trabalhistas no país.
Na publicação, feita por volta das 13h, Hang afirmou que os Estados Unidos avançaram economicamente graças à flexibilidade nas relações de trabalho, enquanto o Brasil teria seguido o caminho oposto ao ampliar regulações e reduzir a produtividade.
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Hang: americanos têm mais liberdade
Até as 20h, o texto já acumulava mais de 240 comentários, número considerado elevado para o padrão de engajamento do LinkedIn, plataforma voltada ao mercado de trabalho e relacionamento profissional.
Segundo o empresário, os trabalhadores americanos possuem mais liberdade para definir a própria rotina e ampliar a carga horária conforme o interesse individual. “Quem trabalha mais, produz mais e também ganha mais”.
Hang também afirmou que o trabalhador brasileiro estaria “sufocado” por encargos, limitações de jornada e excesso de regras. No texto, ele argumenta que a produtividade nacional vem caindo ao longo dos anos, enquanto o governo ampliaria restrições ao mercado de trabalho em vez de incentivar o crescimento econômico e o desenvolvimento.
O empresário citou ainda países como Singapura como exemplo de nações que primeiro enriqueceram antes de priorizar qualidade de vida. Para ele, o Brasil teria desperdiçado o potencial de se tornar uma potência econômica global.
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Na postagem, Hang também destaca uma arte comparando visualmente os regimes de trabalho do Brasil e dos Estados Unidos. Segundo o empresário, a imagem demonstraria de forma “clara” as diferenças entre os dois modelos e ajudaria a explicar o crescimento econômico americano nas últimas décadas. Ao final da publicação, ele questiona os usuários do LinkedIn sobre a possibilidade de o modelo de trabalho americano funcionar no Brasil.
Leia íntegra da mensagem
“A diferença entre o Brasil e USA é cada vez maior! Os Estados Unidos e o Brasil têm praticamente a mesma idade, mas a diferença de crescimento entre os dois países é absurda. A cada ano que passa, o Brasil segue o caminho contrário dos Estados Unidos. Enquanto os americanos avançaram décadas à frente, nós acabamos retrocedendo em muitos aspectos. E os modelos de trabalho mostram muito bem como cada país se desenvolveu ao longo do tempo. Nos Estados Unidos, existe mais flexibilidade e liberdade para o trabalhador definir sua rotina e fazer a quantidade de horas que considera necessária. Consequentemente, quem trabalha mais, produz mais e também ganha mais. Já no Brasil, o trabalhador é sufocado por encargos, regras excessivas, limitações de jornada e cada vez mais impedido de produzir. Infelizmente, a produtividade brasileira cai ano após ano, enquanto o governo insiste em criar mais regras e reduzir o tempo de trabalho, ao invés de incentivar crescimento, liberdade e desenvolvimento econômico. Países como Singapura e outras grandes potências primeiro enriqueceram, cresceram e se desenvolveram. Só depois buscaram mais qualidade de vida. O Brasil já esteve lado a lado com grandes nações e tinha potencial para ser uma potência mundial, mas infelizmente escolheu o caminho contrário. Essa imagem mostra claramente a diferença entre os modelos de trabalho e ajuda a explicar o crescimento de cada país ao longo das décadas. Para ter ideia, se o Estados Unidos parasse de crescer, não sei alcançaríamos eles em 100 anos… Agora comenta aqui: você acredita que esse modelo de trabalho dos Estados Unidos funcionaria no Brasil?”
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Descupas, “Luciano”.
Grande Luciana, esse homen deveria lançar suas redes em agua mais profundas.
Que qualidade de vida defendem os opositores da escala 6×1? Qualidade de vida sem dinheiro no bolso?