A Disney se prepara para dispensar até mil funcionários nas próximas semanas, informou nesta quinta-feira, 9, o jornal The Wall Street Journal, que citou fontes próximas ao conglomerado de entretenimento. São medidas de gestão adotadas pelo diretor-executivo, Josh D’Amaro.
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Segundo o jornal, essas demissões devem atingir principalmente o setor de marketing, reestruturado recentemente com vistas a cortar custos e promover integração entre áreas antes separadas.
A busca por maior eficiência financeira ocorre diante da queda nos lucros do streaming, que não alcança os patamares da antiga televisão linear, do recuo nas bilheterias e da concorrência cada vez mais forte de gigantes como Amazon.com e YouTube, do Google. A companhia direciona recursos para segmentos digitais, considerados estratégicos para o crescimento.
Histórico de reestruturações e impacto nos funcionários
Desde o retorno de Bob Iger como CEO, em 2022, mais de 8 mil postos de trabalho foram eliminados em um processo de reestruturação que antecede a gestão de D’Amaro. Fontes próximas à empresa revelam que o planejamento das novas demissões já estava em andamento antes da posse do atual diretor-executivo.
No fim do exercício fiscal de 2025, o quadro de colaboradores da Disney era de 231 mil pessoas. Do total, 80% atuavam na divisão de experiências, que abrange parques temáticos e produtos de consumo. As reduções afetaram majoritariamente áreas de entretenimento, ESPN e setores corporativos, enquanto parques e cruzeiros continuaram crescendo.
No setor de entretenimento, cortes semelhantes aconteceram em outros grandes estúdios, como Sony Pictures, Paramount e Warner Bros. Discovery. A expectativa é de novas dispensas, principalmente se a Paramount concluir a aquisição da Warner.
Novas estratégias
Como parte da estratégia para unificar operações e reduzir despesas, em janeiro deste ano o marketing de entretenimento, experiências e esportes passou a responder a Asad Ayaz. Ele lidera o chamado Projeto Imagine, voltado à integração das equipes.
Além disso, as equipes do Disney+ e Hulu também estão sendo fundidas para criar um aplicativo único.
Desde que assumiu o comando, em março, D’Amaro ainda não detalhou mudanças estruturais, mas fontes ligadas à empresa destacam que aumentar a colaboração entre as divisões é considerado prioridade, levantando temores entre funcionários de que novas demissões sejam inevitáveis.
O desempenho de D’Amaro será avaliado pela capacidade de reverter a estagnação das ações da Disney, que atualmente valem menos da metade do valor registrado em 2021 e se aproximam dos patamares de uma década atrás.
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