A Amazon anunciou nesta quarta-feira, 28, o corte de cerca de 16 mil postos de trabalho em diferentes áreas da companhia, como parte de um novo ajuste organizacional voltado à redução de camadas hierárquicas e de burocracia interna.
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Em mensagem enviada aos funcionários, a vice-presidente sênior de Pessoas, Experiência e Tecnologia da Amazon, Beth Galetti, afirmou que as demissões decorrem de um processo iniciado em outubro para simplificar a estrutura da empresa, aumentar a autonomia das equipes e acelerar a tomada de decisões.
Segundo ela, enquanto parte dos setores concluiu as mudanças no ano passado, outras equipes só finalizaram as revisões agora, o que levou aos cortes anunciados nesta quarta.
De acordo com o comunicado publicado no site de notícias da Amazon, a maior parte dos funcionários afetados nos Estados Unidos terá um prazo de até 90 dias para buscar recolocação interna. Em outros países, os prazos variam, conforme exigências locais.
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Para aqueles que não encontrarem uma nova posição ou optarem por deixar a empresa, a Amazon informou que oferecerá pacotes de transição, incluindo indenização, serviços de recolocação profissional e benefícios de saúde, quando aplicável.
Galetti ressaltou que, apesar das reduções, a companhia seguirá contratando e investindo em áreas consideradas estratégicas para o crescimento futuro. A executiva afirmou ainda que o grupo não planeja anunciar cortes amplos de forma recorrente, embora cada equipe continue avaliando sua estrutura, capacidade operacional e velocidade de inovação em um ambiente global que classificou como de rápidas mudanças.
Redação Oeste, com informações do Estadão Conteúdo
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